Вакансия начинает работать после публикации, когда на неё приходят отклики и работодателю приходится отличать подходящего кандидата от человека, которого привлекли неточные обещания. Именно на этапе отбора выясняется, насколько ясно были сформулированы должность, обязанности, условия оплаты и рабочий график.